拉长“长板” 做企业“最佳合伙人”

本报讯 借助虹桥国际中央商务区“大会展、大交通、大商务、大科创”的独特优势，承接进博会溢出效应——2025上海虹桥人力资源服务发展大会日前举行。

上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长杨佳瑛，虹桥国际中央商务区管理委员会党组书记、常务副主任孔福安，闵行区委书记陆方舟，闵行区委副书记、区长吴强，中国人才研究会常务副会长余兴安等出席。

依托中国上海人力资源服务产业园虹桥园打造的“HQTP国际人才会客厅”，此次联动进博会实现从“单纯展示”到“全流程服务”的升级。整合公共服务、跨境人才对接、产业生态培育等功能，成为虹桥国际开放枢纽服务人才的重要窗口。

“长三角优秀人力资源出海服务案例”同步发布，集中展示近年来长三角区域人力资源服务机构服务中企出海的经验成果。十个具有创新示范效应的典型案例，涵盖制造业、服务业、数字经济等企业出海的热门领域，生动展示闵行区及长三角区域人力资源服务机构的成功实践。

大会还举行“虹桥人力资源海外服务网络”启动仪式。聚焦构建关键出海目的地的服务链条，标志着虹桥人力资源服务从“国内枢纽”向“全球节点”转型。首批在英国、沙特、日本、新加坡、印度尼西亚设立服务站点，覆盖欧洲、中东、东亚、东南亚四大中企出海核心市场，将为闵行区出海企业提供本地化、前置化的人力资源服务保障。

现场，“虹桥海外发展服务中心合作共建平台”正式揭牌。平台整合政府、市场、专业等多方资源，针对企业出海不同阶段的需求，提供从海外设点、人才招聘，到薪酬福利、合规风控的全链条服务，切实解决企业出海的痛点难点，推动综合服务优势转化为企业出海的发展优势，让大虹桥成为企业“走出去”的坚实后盾。

接下来，闵行区计划用三年时间，围绕“人力资源服务赋能制造业高质量发展”目标，在机制体系、平台模式等方面突破创新，推出十项重点任务和二十项关键举措，力争实现市场主体壮大、融合效应提升、社会效应优化等目标，形成可复制推广的“闵行方案”。

会上，《关于加快虹桥国际中央商务区人力资源服务业国际化高质量发展的支持政策》发布。大会特邀行业资深专家与头部机构负责人开展主旨演讲与圆桌对话，搭建学界、业界、企业端的深度交流桥梁，输出前沿理论洞察，分享实操解决方案，为行业高质量发展注入动能。

记者 戎长春